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中職聯盟今天公布本季比賽用熱賣中球檢測，一切都在標準範圍內，秘書長馮勝賢表示，「除非接下來比賽的全壘打產量有差異性，再看有沒有必要進行第2次檢測，原則上今年就只有這次檢測。」

中職今年前62場球季賽出現137支全壘打，去年同期則是165支，中信兄弟隊出賽31場揮出52支，比去年同期46支還多出6支。

馮勝賢表示，聯盟本來打算開季前送檢，後來改為球季賽使用3周後，送檢數量比去年多一倍。

他也認為目前用球數據來到穩定的數字，從中職球員的全壘打支數看來，打擊能力確實有提升。

馮勝賢表示，為了讓數據更客觀、平衡，聯盟也把比賽球送到美國相關單位檢測，

他認為旅外球員加入中職後，改變打擊型態，掌握飛行距離的能力很好，從中華隊國手在經典賽掌握變化球的能力看來，國內打者的水準確實有進步。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【鉅亨網記者趙曉慧台北】

為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。

此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。

對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。

『新聞來源／鉅亨網』

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